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主要工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)編制年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘工作；
2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道，定期對(duì)招聘渠道、招聘結(jié)果進(jìn)行分析評(píng)估并不斷改善；
3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作，定期對(duì)員工流動(dòng)情況進(jìn)行分析并提出改善措施；
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘模塊運(yùn)作流程，具有物業(yè)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有良好的職業(yè)道德，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)；
4.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。